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Ihre Karriere beim Verlag Kiepenheuer & Witsch

Der Verlag Kiepenheuer und Witsch beschäftigt rund 80 Mitarbeiter*innen in Köln und 5 Mitarbeiter*innen bei Galiani Berlin. Kiepenheuer & Witsch veröffentlicht jährlich 140 Novitäten in den Bereichen Literatur, Unterhaltung und Sachbuch und gehört zu den führenden deutschen Publikumsverlagen.

Mehrheitlich gehört der Verlag Kiepenheuer & Witsch zur familiengeführten, internationalen Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck in Stuttgart.

Was wir bieten

Neben attraktiven Sozialleistungen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in diversen externen und internen Qualifizierungsmaßnahmen und Lernformaten, um sie beruflich weiterzuentwickeln. Aktuelle und zukünftige Führungskräfte unterstützen wir mit zusätzlichen Qualifizierungsprogrammen und gruppenweiten Netzwerkprogrammen.

Unsere Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns wohlfühlen; sie sollen – auch bei Belastung – Freude an der Arbeit haben. Unsere flexiblen und individuellen Arbeitsmodelle helfen dabei, berufliche und private Ziele miteinander zu verbinden und zu verwirklichen. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiter*innen ein betriebliches Gesundheitsprogramm.

Wie wir arbeiten

Unsere Arbeitsweise ist geprägt von großer Kollegialität und Teamwork. Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Einsatzbereitschaft und die interdisziplinäre Zusammenarbeit sind elementar für den Erfolg unserer Bücher und Inhalte. Deswegen unterstützen wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter*innen und fördern individuell.

Gleichzeitig bieten wir spannende Tätigkeitsfelder in einem inspirierenden und motivierenden Arbeitsumfeld und sorgen nicht nur mit zahlreichen Benefits für die Wertschätzung Ihrer Leistung.

Klima- und Umweltschutz geht uns alle an. So gehören der bewusste Umgang mit unseren Ressourcen, der Schutz unseres Klimas und der Natur zu den obersten Zielen der Holtzbrinck Buchverlage. Seit Jahren setzen wir uns für eine Reduktion unserer Treibhausgasemissionen ein. Diese erfolgt zum Beispiel beim Heizen der Büroräume, bei Geschäftsreisen sowie bei Papierherstellung und -verbrauch.

Die Buchproduktion stellt den größten Faktor des "CO2-Fußabdruckes" eines Buchverlags dar. Deswegen haben wir mit einem ehrgeizigen Kohlendioxid-Reduktionsprogramm und dem Kauf von Klimazertifikaten einen Meilenstein gesetzt und produzieren seit 2014 klimaneutral.

Diversität bei KiWi

Vielfalt als Chance zu begreifen und allen Mitarbeiter*innen - unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – Wertschätzung entgegen zu bringen, ist bei Kiepenheuer & Witsch selbstverständlich.

Wir sind davon überzeugt, dass alle von einer vielfältigen, offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur profitieren und diese die Zufriedenheit und die Motivation aller Mitarbeiter*innen stärkt.

Bei Kiepenheuer & Witsch haben sich Mitarbeiter*innen zu einer internen Arbeitsgruppe zusammengefunden, um den Austausch rund um die Themen Diversität, Inklusion und Repräsentation zu fördern und sichtbar zu machen. In enger Zusammenarbeit mit und Unterstützung durch die Geschäftsleitung treibt die Gruppe Aktivitäten voran, organisiert Fortbildungen oder Veranstaltungen, informiert die Kolleg*innen und steht ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Als Teil der Holtzbrinck Publishing Group lebt der Verlag Kiepenheuer & Witsch die Werte der Charta der Vielfalt.

Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel für Volontariate

Der Verlag Kiepenheuer & Witsch wurde mit dem Gütesiegel für Volontariate in der Buchbranche 2018-2020, 2020-2023 sowie 2023-2026 ausgezeichnet, da er mit seinen Volontariaten einen hohen Ausbildungsstandard erfüllt und sich damit aktiv für die Förderung des Branchennachwuchses einsetzt.

Mit dem Gütesiegel für Volontariate zeichnet der Junge Verlagsmenschen e. V. Buchverlage aus, die ein gutes Volontariat anbieten. Das Gütesiegel wird jeweils für zwei Jahre vergeben und soll dabei helfen, neue Ausbildungsstandards für Volontariate in der Buchbranche zu setzen.

Benefits für Mitarbeiter*innen

Weiterbilden

Kostenlose Online-Trainings, regelmäßige Weiterbildung, Sprachkurse im Haus, Lunch & Learn u.v.m.

Gesund bleiben

Sportkurse, Massage, Gesundheitstage, Familienservice, Grippeschutzimpfung, Sehtest, u.v.m.

Flexibel sein

Verschiedene Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit,
Kinderbetreuungszuschuss

Vorsorgen

Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Direktversicherung zu besonderen
Konditionen, Möglichkeit zur Gehaltsumwandlung u.a.

Umweltfreundlich unterwegs

Jobticket für ÖPNV, Jobrad – Leasing

Wohlfühlen

Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Möglichkeiten zur Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen,
Lesungen, etc., gute Arbeitsatmosphäre